A compter de 2017, certaines règles en matière comptable et sociales changent.

Bulletins de paie 2017 : les entreprises de moins de 300 salariés ont jusqu’au 1er janvier 2018 pour mettre en place les nouveaux bulletins simplifiés de paie. Ces nouveaux bulletins simplifiés doivent notamment :

  • comporter les rubriques suivantes : risque santé, risque accident du travail-maladie professionnelle, retraite, famille, assurance chômage ;
  • mentionner l’existence de la nouvelle rubrique dédiée au bulletin de paie sur le site service-public.fr.

Visites médicales 2017 : la loi Travail du 8 août 2016 a instauré un suivi médical « individualisé » des salariés. Les visites médicales doivent depuis 2017 êtres organisées en fonction du type de poste et du type de salarié (salariés sur un poste « à risques », salariés « sans risques », travailleurs de nuit, handicapés, …).